Le spécialiste en instrumentation de mesure et d’automatisation fête son 60e anniversaire en pleine forme : l’entreprise familiale vient de dépasser le seuil des 10 000 employés. Rien qu’en 2012, plus de 500 emplois ont été créés dans le monde entier.
Un réseau d’entreprises mondial, des produits de qualité et des bases familiales saines : 60 ans après sa création, le spécialiste en instrumentation de mesure Endress+Hauser est toujours en pleine croissance. Cette réussite est due à la continuité d’une entreprise familiale gérée avec prudence, dont le principe fondamental est de satisfaire les besoins et les exigences de ses clients. « Servir d’abord, gagner ensuite » était l’une des devises du fondateur de l’entreprise Georg H Endress (1924-2008) – et elle est toujours d’actualité !
La société, dont le siège est en Suisse, est à l’heure actuelle le leader mondial en instrumentation de mesure et d’automatisation, avec des produits synonymes de précision et de fiabilité. L’indépendance et l’autonomie de l’entreprise, détenue exclusivement par la famille du fondateur, ont été inscrites dans une charte et doivent être préservées à l’avenir. Les valeurs fondamentales du Groupe Endress+Hauser sont également fermement ancrées : une culture d’entreprise qui repose sur la confiance et le sens des responsabilités est une base solide pour une croissance durable et l’innovation technologique. Ce « Spirit of Endress+Hauser », inculqué par les dirigeants de l’entreprise, fait de valeurs telles que l’humilité, la loyauté, l’engagement et l’équité le fondement de l’activité de l’entreprise.
De l’appareil au système
Les 60 dernières années ont marqué le Groupe Endress+Hauser – de façon positive : le vendeur d’appareils de mesure s’est transformé en fournisseur complet qui aide ses clients à exploiter leurs installations de manière fiable, efficace et écologique tout au long de leur cycle de vie. « Notre force est que nous évoluons avec le marché, » déclare le CEO Klaus Endress qui dirige l’entreprise pour la seconde génération. « Nous apprenons de nos clients et nous nous efforçons de leur créer une valeur ajoutée exceptionnelle et durable.«
Aujourd’hui, plus de 40 sociétés de commercialisation et 70 représentations dans le monde entier vendent des produits, des services et des solutions Endress+Hauser, et des centres de production dans 12 pays se chargent de la fabrication et du développement. Grâce à un ancrage mondial dans diverses régions et industries, le Groupe Endress+Hauser est bien préparé à faire face aux fluctuations conjoncturelles. Le lean management et l’organisation en réseau garantissent flexibilité et réactivité.
Presque jour pour jour avec le 60e anniversaire, un autre cap symbolique a été franchi – l’entreprise compte à présent plus de 10 000 employés. Près de 500 nouveaux emplois ont été créés dans le monde entier rien qu’au cours des 12 derniers mois. La continuité joue un rôle majeur dans l’entreprise familiale : Ainsi, malgré la crise financière et la crise de la dette en 2009, il n’y a eu aucun licenciement – ce qui a permis, l’année suivante, d’établir rapidement un nouveau record de ventes lorsque l’économie a commencé à se redresser.
Perspectives
Avec un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros, l’année 2011 a été pour le Groupe Endress+Hauser une nouvelle année record – en dépit d’un franc suisse fort et d’une économie européenne en perte de vitesse. « Bien que le marché soit actuellement extrêmement volatil, 2012 aura été une excellente année pour nous, » déclare le CEO Klaus Endress. « Nous avons confiance en nos forces et envisageons l’avenir avec optimisme, tout en restant vigilants. » Avec des acquisitions ciblées en biotechnologie, analyse des gaz et gestion de l’énergie, Endress+Hauser a récemment complété sa gamme de produits. Grâce à un ratio de capitaux propres de plus de 70 %, la société est largement indépendante des créanciers et est prête à relever les défis de l’avenir.
Endress+Hauser de 1953 à aujourd’hui
Tout a commencé très discrètement à petite échelle : le 1er février 1953, l’ingénieur suisse Georg H. Endress et le banquier allemand Ludwig Hauser ont créé leur entreprise dans une arrière-cour à Lörrach en Allemagne. Deux ans plus tard, le premier appareil de mesure de niveau était breveté et ces instruments novateurs se sont rapidement fait un nom dans l’industrie. Dès 1957, le chiffre d’affaires a dépassé le million de deutschemarks.
Dans les années 60 et 70, les domaines d’activité ont été élargis au débit, à la température, à la pression et à l’analyse, avec la construction et l’acquisition de nouveaux centres de production pour le développement et la fabrication. Avec un nombre croissant de partenaires commerciaux, Endress+Hauser s’est imposé progressivement sur le marché européen d’abord, puis à partir de 1970 sur les marchés asiatique et américain. A la mort de Ludwig Hauser en 1975, la famille Endress est devenue l’unique actionnaire. L’entreprise comptait alors près de 1 000 employés. 15 ans plus tard, les effectifs étaient de 4 000 personnes pour un chiffre d’affaires de 500 millions de francs suisses.
Avec l’avènement de la technologie de transmission numérique dans les années 90, Endress+Hauser a pris une part active dans diverses initiatives relatives aux bus de terrain. Au début de l’année 1995, le fondateur de l’entreprise a confié la direction de la société à son second fils Klaus Endress, qui la dirige aujourd’hui encore. En réponse aux défis de la mondialisation, Klaus Endress a développé le réseau international de production et de commercialisation, tout en continuant à développer la gamme de services (planification de projets, maintenance, étalonnage) et de solutions d’automatisation complètes (surveillance, commande, intégration système).
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