Anfang 2024 wird es an der Spitze der Endress+Hauser Gruppe zu Veränderungen kommen. Wie bereits angekündigt, wird Dr. Klaus Endress seine Funktion als Vorsitzender des Supervisory Board aufgeben. Er wird durch den derzeitigen CEO Matthias Altendorf ersetzt. Neuer CEO der Gruppe wird Dr. Peter Selders, derzeit Managing Director des Kompetenzzentrums für Füllstand- und Druckmessung. Steven Endress, derzeit Managing Director von Endress+Hauser UK, wird als zweites Familienmitglied in das Supervisory Board einziehen.
Klaus Endress (geb. 1948) hat die Entwicklung von Endress+Hauser fast 45 Jahre lang maßgeblich geprägt. Im Jahr 1979 trat er in das von seinem Vater gegründete Unternehmen ein. Im Jahr 1995 übernahm er dann die Leitung des Konzerns. Im Jahr 2014 übergab er das Tagesgeschäft an Matthias Altendorf und wurde Vorsitzender des Supervisory Board. Er hat die heutige Struktur des Unternehmens weitgehend geprägt. In den letzten Jahren hat er sich auch um einen reibungslosen Generationswechsel innerhalb der Aktionärsfamilie bemüht.
Eine neue Führung für die Gruppe
Matthias Altendorf wird voraussichtlich am 1. Januar 2024 den Vorsitz des Supervisory Board übernehmen. Er wird auf der Jahreshauptversammlung am 3. April 2023 zur Wahl vorgeschlagen. Laut Klaus Endress sind die Aktionäre der Meinung, dass er die richtige Person für diesen Posten ist: ". Er kennt unser Unternehmen seit 35 Jahren und hat die Gruppe fast ein Jahrzehnt lang umsichtig und erfolgreich geleitet. Herr Altendorf verkörpert auch die Kultur von Endress+Hauser in vorbildlicher Weise und vertritt die Werte, die unser Unternehmen auszeichnen. "
Dr. Peter Selders wird ab 2024 als CEO die Führung des Konzerns übernehmen. Der 53-jährige Manager mit einem Doktortitel in Physik ist seit 2004 bei Endress+Hauser und leitet seit 2019 das Kompetenzzentrum für Füllstand- und Druckmessung mit Sitz in Maulburg, Deutschland. " Als Leiter von Endress+Hauser Level+Pressure hat er bewiesen, dass er Menschen führen und inspirieren kann, dass er unsere Kultur lebt und atmet und dass er in der Lage ist, eine große Organisation erfolgreich wachsen zu lassen ", sagt Klaus Endress.
Die Familie bleibt eng mit dem Unternehmen verbunden
Diese Entscheidungen wurden nach reiflicher Überlegung und langen Diskussionen zwischen den Aktionären, der Familie und dem Supervisory Board getroffen. " Selbstverständlich wird die Familie auch weiterhin eng mit dem Unternehmen verbunden sein.e", betonte Klaus Endress. Wie bisher wird sie mit zwei Mitgliedern im Supervisory Board vertreten sein. Neben Sandra Genge wird am 1. Januar 2024 auch Steven Endress dem Board beitreten. Der 44-jährige Enkel des Firmengründers arbeitet seit 2012 für Endress+Hauser und ist seit 2016 als Managing Director in Großbritannien tätig.
Auch wenn Klaus Endress keine aktive Rolle mehr bei Endress+Hauser spielen wird, bleibt er Vorsitzender des Family Council, der über alle wichtigen Fragen in der Beziehung zwischen Familie und Unternehmen entscheidet. Seit Jahren regelt eine Familiencharta die Interaktion der Aktionäre und ihre Beziehung zum Unternehmen. Die etablierten Institutionen und regelmäßigen Treffen stärken die Solidarität innerhalb der Familie und bieten den Mitgliedern der jüngeren Generationen die Möglichkeit, sich am Unternehmen zu beteiligen.
Andere Nachfolgeregelungen sind vorhanden
Dr. Dirk Môrmann (49), derzeit Director of Technology und Mitglied der Geschäftsleitung, wird die Nachfolge von Peter Selders als Leiter des Kompetenzzentrums für Füllstand- und Druckmessung antreten. Die Geschicke von Endress+Hauser UK werden ab dem 1. Mai 2023 in den Händen von lain Cropper (51) liegen. Als Mitglied der Geschäftsleitung ist er bislang Associate Director, Operations Sales Process.