Le groupe Altifort soutient la place des femmes dans les métiers de l’industrie

À l’occasion de la 8^e semaine de l’industrie, Altifort, groupe industriel international spécialisé dans les fluides et l’industrie mécanique, présente sa vision de l’industrie du futur et le rôle important qui doit être accordé aux femmes.

« Notre objectif global est d’atteindre 15 à 20 % de femmes sur nos postes de production d’ici 2020, elles représentent aujourd’hui seulement 9 % alors que cet objectif est atteint sur les fonctions supports. » déclare Bart Gruyaert, directeur général du groupe Altifort.

Pour arriver à cet objectif, le groupe Altifort est présent sur plusieurs salons dédiés à l’emploi, et particulièrement ceux concernant les filières de professionnalisation et d’apprentissage en alternance. C’est une façon pour l’entreprise d’anticiper les possibles pertes d’expertises liées aux départs en retraite. C’est également la meilleure façon d’accompagner les plus jeunes dans l’acquisition de compétences sur le terrain. La mixité hommes/femmes est essentielle, tout comme la mixité junior/sénior.

Pour Altifort, l’industrie n’est pas réservée qu’aux hommes, comme l’atteste le portrait d’Isabelle Auneau, responsable qualité chez Tobler, société du groupe Altifort, spécialiste mondial des systèmes de prise de pièces de haute précision et de qualité (mandrins et entraîneurs frontaux), basée à Louvres dans le Val-d’Oise.

Isabelle Auneau a toujours eu un faible pour les jeux de construction !

Elle se tourne naturellement vers une filière scientifique. Après l’obtention de son baccalauréat, elle intègre en 1988, le BTS Assistance Technique d’Ingénieure au lycée Jacquard à Paris, qui ouvre déjà les femmes aux métiers de l’industrie.

En 1989, elle devient « préparateur-méthode » chez PSA Peugeot Citroën sur le site d’Aulnay-sous-Bois et également la première femme de son service.
Elle restera 7 ans au sein du groupe en exerçant différentes missions avant de rejoindre la société Tobler en 1996 en tant qu’acheteuse. Son importante connaissance du secteur et de l’ensemble des problématiques métier la conduit au poste de responsable qualité de la société en 2000, poste qu’elle occupe toujours aujourd’hui.

Pour Isabelle, qui a construit sa carrière dans le secteur de l’industrie, la place des femmes a évolué, mais le nombre de femmes reste encore trop marginal dans certains métiers.

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